Descrizione
Si è tenuto lunedì 12 ottobre 2026 presso la Sala Parlamentino del Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) un importante e articolato incontro sulla vertenza che coinvolge lo stabilimento Dumarey. All'incontro ha preso parte da remoto anche il Sindaco di Fauglia, Carlo Carli, insieme ai rappresentanti della Regione Toscana, ai funzionari ministeriali, alle organizzazioni sindacali e al nuovo Amministratore Delegato dell'azienda, Geert Marivoet.
Le strategie aziendali verso il nuovo Piano Industriale
Nel corso del tavolo istituzionale, l’Amministratore Delegato Geert Marivoet ha illustrato i principi guida che caratterizzeranno il prossimo piano industriale, la cui presentazione ufficiale è prevista entro la fine dell'anno. La strategia aziendale si articola su tre direttrici principali:
- Gestione della flessibilità del personale: ricorso alla flessibilità dei lavoratori in staff leasing per far fronte all'attuale congiuntura negativa e alla crisi che sta attraversando l'intero comparto automotive.
- Produttività ed efficienza: piano di riduzione degli sprechi e di efficientamento per recuperare competitività, ritenuta dall'azienda attualmente insufficiente sul mercato nazionale.
- Collaborazione e compromessi condivisi: richiesta di cooperazione a tutte le parti coinvolte, compresi i sindacati, per affrontare unitamente le sfide del settore.
La posizione dei Sindacati
Netta la posizione espressa dalle organizzazioni sindacali FIOM e FIM, le quali hanno ribadito che la riorganizzazione e i riassetti non possono gravare sui lavoratori. In una nota congiunta, le sigle sindacali hanno evidenziato come:
- La tutela dei livelli occupazionali di operai e impiegati debba essere affrontata e risolta nel più breve tempo possibile;
- Sia prioritaria la riconferma per il 2027 del bacino dei 48 lavoratori in staff leasing, risorse con oltre dieci anni di esperienza all'interno dello stabilimento Dumarey che costituiscono un valore aggiunto imprescindibile per qualsiasi prospettiva di rilancio;
- Il taglio dei contratti non rappresenti una soluzione percorribile, auspicando invece il ricorso agli ammortizzatori sociali;
- Sia indispensabile avviare un tavolo di trattativa concreto e leale per verificare la reale disponibilità aziendale a dare risposte alle maestranze.
Il ruolo del Ministero e i prossimi appuntamenti
Il confronto riprenderà ufficialmente venerdì 16 ottobre direttamente in sede aziendale.
A questo proposito, il rappresentante del MIMIT ha auspicato un'intensificazione degli incontri a livello locale per favorire il dialogo tra azienda e sindacati sui livelli di flessibilità, confermando comunque la piena disponibilità del Ministero a reintervenire per dirimere eventuali momenti di stallo o controversie future.
Le dichiarazioni del Sindaco Carlo Carli
«Dall'incontro al Ministero è emersa la volontà — che verificheremo concretamente nei fatti durante il percorso dei prossimi mesi — di lavorare in sinergia per condividere le scelte aziendali e salvaguardare prioritariamente i posti di lavoro. Sulle linee guida e sulle proposte di flessibilità presentate dalla dirigenza, sia il Comune che la Regione Toscana confermano l'apertura al dialogo, ma rimaniamo in una fase di attento ascolto e vigile aspettativa nei confronti della trattativa. Come istituzioni locali siamo pronti a fare interamente la nostra parte, mettendoci a disposizione con tutti gli strumenti normativi e di legge necessari per sostenere il confronto tra azienda e sindacati, con l'unico vero obiettivo di tutelare il tessuto occupazionale del nostro territorio, l'eccellenza produttiva dello stabilimento e la continuità lavorativa di tutti gli addetti»
